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第三七六章人类行为观察(一) (2 / 6)

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        相比之下,研发部与产品部规模最庞大、人员最密集,这两位部门主任的实权自然极重,因而得以凭主任身份破格列席高管会。不过在架构上,他们仍需向技术总监汇报。

        财务部则极为精简,干脆不设主任与副主任,由CFO老吴一人直管。

        此外,还有规模更小、由公司总裁杨玉兰亲自负责的法务部,以及成立不久、由党组书记陈丹娜领导的党支部。

        李志峰在脑海中盘算了一圈。今天同桌开会的另外五个男人,无疑处于最核心的权力圈层,也是这家公司真正的掌舵者。

        这五个人知晓脑机接口的核心机密,李志峰推断,他们理应属于自己能够完全信任的阵营。但他们各自带来的心腹助理呢?那些女人同样接触到了“孵化室”这种高级机密,是不是有一定的风险?这一点暂时存疑。

        至于公司的女性高层里面,杨玉兰无疑是他最信任的人,当任环晓科技总裁这种极其重要的位置。李志峰在网上随意搜索一下,发现杨玉兰如今已是商界瞩目的陵东市杰出青年女企业家;而陈丹娜作为新晋党组书记,近期也高调进入公众视野,频频代表公司出席各类社会活动。

        小杨和小陈,是他刚进公司时的办公室助理。除了她俩,李志峰能够毫无保留信任的女人,也就只剩下卫璎了。

        梁思珏作为总裁办的高级助理,极有可能是陈丹娜的心腹,自然也算贴近核心圈子。不过,总裁办和技术总监办似乎水火不容。而在技术总监办这边,代表高级助理是赵加莹……

        赵加莹对他的日常应该了如指掌,这反而让李志峰心生忌惮,因为他不想让失忆的事情暴露出去……

        李志峰完全不记得他的办公室为什么要搞主骑和辅骑这种职位,难不成是什么骑士团设定么?这里面的女人他又可以相信谁呢?技术总监直属的办公室散落在三个楼层,底下压着几百号女人,而他对此竟全无印象,光是回想就觉得头疼欲裂……

        最后,就只剩下姜舞了。

        姜舞是绝不能信任的——这一点,无论他是否失忆都刻骨铭心。

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