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        二十八层，行为观察实验室。

        房间正中是一座大型主控制台。十台显示器上下两排环绕成弧形，操作员坐在台后，便能将全套实时监控数据与画面尽收眼底。

        五年前，这里就是姜舞的主要工作区。她在此全天候监控整座写字楼，第一时间捕捉脑机接口采集的各项数据，再通过早期开发的数据分析软件进行筛查分类。一旦锁定有价值的研究对象，她便会亲自下楼与被试者接触，做身体检测并采集更详尽的数据。

        李志峰靠坐在主控制台后的转椅上。这间屋子的陈设带给他一种莫名的熟悉感。在过去的五年里，他可能很长时间坐在这个位置。

        控制台的操作界面呈现出略显落伍的UI风格，应该是当年写字楼竣工时沿用至今的监控系统。至于脑机接口的数据采集软件则是一套程序，历经这几年的迭代升级，架构远比当年复杂得多。

        现在的脑机接口，功能肯定比五年前丰富且繁复得多，李志峰心想。

        他顺手点开监控系统。软件主界面是整座写字楼的平面布局图，点击任意楼层的办公室或走廊图标，便能调出对应的实时监控。

        每个楼层都由规格不一的办公室分割而成，严格按职级分配给不同的员工。

        据监控系统统计，大楼内目前投入使用的共有583间普通办公室、180间副组长办公室、65间组长办公室、12间副主任办公室，以及7间主任办公室。办公室的面积随男性员工的职级递增——普通员工的最窄小，主任办公室最宽敞。

        也就是说，这583名男性员工构筑了环晓科技的坚实基层，而那245名组长和副组长则撑起了中层管理架构。

        至于副主任级别以上的公司高层，不过才二十几名男性，这些人中有资格参加今天高管会议的，连他在内也就是区区六人而已。

        譬如后勤、行政、人事这三个部门虽然设有部门主任，但由于编制较小，仅由统管这三大部门的行政总监刘建村代表参会；市场部虽有主任，但真正掌握话语权的也是市场总监刘胖子。

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